Top 10 cele mai penibile greșeli făcute la interviul de angajare

interviu de angajareCu toții avem idee despre cum trebuie să ne comportăm la un interviu în care concurăm pentru obținerea unui loc de muncă. Știm cum trebuie să ne îmbrăcăm, cum trebuie să ne pregătim și ce trebuie să spunem.

Cu toate acestea, vei rămâne suprins în ce situații penibile au ajuns unii candidați chiar în timpul interviului.

Pentru a afla care sunt cele mai șocante greșeli făcute de căutătorii de joburi, site-ul CareerBuilder.com a comandat un studiu, realizat de către compania Harris Interactive, la care au participat 2.600 de manageri de resurse umane care fac interviuri de angajare.

Detaliile care deosebesc un CV bun de unul obișnuit

Cinci greșeli pe care le fac tinerii la interviul de angajare

Vrei un job bun? Cinci ponturi neobișnuite pe care nu ți le va spune nimeni

Niciuna dintre greșelile care au rămas în istorie nu poate fi justificată prin gradul de stres sau de presiune.

1. Candidatul l-a îmbrățișat pe președintele companiei
2. Candidatul a spus că nu-i place să se trezească devreme și că nu-i place să citească.
3. Candidatul a afirmat că a fost nevoit să renunțe la un loc de muncă în bancă din cauză că era tentat mereu să fure.
4. O candidată și-a umplut buzunarele cu toate bomboanele care erau într-un bol pe biroul firmei.
5. În timpul unui interviu, o candidată s-a prefăcut că este bolnavă într-o discuție la telefon cu actualul său angajator.
6. Candidatul a comentat că va face orice pentru a primi acel job, indiferent dacă respectă legea sau nu.
7. Candidatul și-a sunat soția să vadă ce gătește pentru cină.
8. Candidatul a spus că nu vrea jobul dacă trebuie să muncească mult.
9. O candidată a cerut să amâne prima zi la noul serviciu pentru a putea primi cadourile de sărbători de la actualul job.
10. Candidatul a refuzat să răspundă la o întrebare temându-se că angajatorul îi va fura ideea și nu va mai avea nevoie de el.

Specialiștii Webhelp România te sfătuiesc să te pregătești temeinic înainte de a te prezenta la interviul de angajare, dar și să fii atent la toate detaliile atunci când ești în biroul companiei. Micile gesturi, nuanțe, unele afirmații sau poate doar expresii te pot transforma din candidatul perfect într-o persoană indezirabilă.

Trebuie să știi că, atunci când o companie ia decizia să angajeze o persoană, ia în considerare toate detaliile: de la CV, scrisoarea de intenție și recomandări și până la comportament, impresie, vorbire, mod de gândire, prezență de spirit, intuiție, educație etc. Și, dacă reușești să vezi lucrurile din perspectiva angajatorului și să te comporți cu bun simț, succesul îți este asigurat!